因为在公司马上就要下班的时候和同事发生了冲突，所以我没有防备就把鼻梁骨折了。领导调停的时候，别人说谎哄我，但是没有造成任何伤害。现在我只是吃药消炎，怕有后遗症，该怎么赔偿，受法律保护。
更新时间：2021-09-23 17:07:35人浏览
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1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-09-23 16:55:23
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