咨询一下我在商场上班有六年了,公司也一直买了社保,还可以想公司要求补偿金吗?

更新时间:2018-11-20 10:28:37人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我在商场上班有六年了,公司也一直买了社保,9月24号我公司要撤柜了,公司人叫我们写个离职函才能办理失业金,后来我写了离职函但写的是公司撤柜不做了,我才离职,离职日期是写的9月30号,我想这样我还可以想公司要求补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
2018-11-20 10:01:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56511人 · 响应时间 平均1分钟内

1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2018-11-20 10:07:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助92687人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2018-11-20 10:28:37
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