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社保未缴满十五年怎么办处理
社保是我们的生活保障，随着老百姓的物质生活水平不断提高，老百姓的社保缴纳意识也变得很高，基本上每一个国有单位都跟员工缴纳社保。那么对于社保未缴满十五年怎么办处理
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继续缴费交满15年即可
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社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
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已缴满15年社保还要缴吗
南昌刘先生：我今年40多岁，虽然还没到退休年龄，但缴纳了20年的社保，我知道社保至少要缴满15年，如果我不再缴社保，退休后是不是可以享受社保金？记者跑腿：南昌市
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有以下几种途径解决：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
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您好：可以要求补缴
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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
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用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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五十岁没交满十年社保 不能继续自己交
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社保未交应当去社保中心投诉，要求监督单位补交社保
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符合领取养老金的条件是可以的。
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被开除后，工资按出勤结算。具体操作：1）计算已出勤天数工资；2）办理离职手续时要求公司一次付清；3）如发现开除违法，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。不同情况下，可
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官司胜诉却多年未执行，建议立即向人民法院申请执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，民事判决、裁定等生效法律文书必须履行，拒绝履行可构成犯罪，可能面临刑罚。
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休产假期间，公司应支付工资。具体支付方式有两种：如已参加生育保险，工资由生育保险基金以生育津贴形式支付；如未参加，则由公司按正常工资支付。选择支付方式的关键在于
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公司不补缴会面临罚款、责令补缴等法律后果。员工可要求经济补偿。具体处理方式需根据具体情况选择，建议咨询专业律师。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
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法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
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你好，你可以申请办理的
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需要进一步核算的
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