应付职工薪酬期末余额在哪方
更新时间：2023-04-09 00:31:14人浏览
问题描述：
应付职工薪酬期末余额在哪方
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助91181人 · 响应时间 平均2分钟内
职工工资总额包括下列组成部分：计时或者计件的工资；单位发的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
2023-04-09 00:31:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工福利费是不是应付职工薪酬
在我国社会主义市场经济发展十分迅速的前提下，国家更加关注公民的自身权益，在平时的生活中，人们都会选择工作，当然工作后就会产生相应的工资，根据我国法律的相关规定，
工资福利
人浏览
交通事故责任认定：1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应付职工薪酬的账务处理
核心内容：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动
工资新知
人浏览
职工借调期间工伤保险责任由哪方单位承担？
[导读]：在职场工作时，或许单位之间会出现职工借调工作。但是，在借调期间职工发生工伤事故，工伤保险责任由哪方负责？《工伤保险条例》职工被借调期间受到工伤事故伤害
工伤保险
人浏览
诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“包工头与建筑公司约定出了事由包工头承担”，约定违反法律禁止性规定无效。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是食品法律法规
食品法律法规是什么？食品法律法规是保障食品安全的法律武器，近年来我国针对食品安全形势不断修改完善相关法律法规。这些法规不仅强化生产经营者责任，还加强监管部门力度
食品安全法解读
人浏览
承租方承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件的受理条件：1、必须同时具备原告具有起诉资格；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求、事实和理由；4、受理法院有管辖权。起诉时应当向人民法院递交起诉状，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以前需要生育的夫妻，要向计生办申请准生证，用以证明合法生育，之后给孩子上户口也需要用到准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了，准生证已经取消了，夫妻需要生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问计生部门进行办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车被撞理赔流程
电动车被撞理赔流程有出险和报案、提交索赔申请书、审核定损、提交交警定责书等。因为电动车被撞申请赔偿向人民法院提起诉讼的时效一般是三年。行为的过错程度对划分责任有
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的，可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 详细建议咨询民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询