3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177535人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2021-08-24 22:54:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187568人 · 响应时间 平均5分钟内
什么时候做：职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料：
（一）工伤认定申请表；
（二）职工本人身份证明；
（三）与企业存在劳动关系的证明材料；
（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
（一）工伤认定申请表；
（二）职工本人身份证明；
（三）与企业存在劳动关系的证明材料；
（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2021-08-24 23:00:44
咨询我
已帮助142679人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定需要工伤认定申请表、身份证、公司的营业执照、病历资料、诊断证明书、劳动关系的证据、证人证言等证据和材料
2021-08-24 23:20:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新三板挂牌有什么要求？需要哪些资料？
新三板这个名词现在被广大的企业家所熟知，正因为这一个词这两年像疯了一样传遍全国，对于企业的好处是巨大的，不仅扩大了企业的融资渠道，还给企业带来了良好的信誉。在各
新三板挂牌
人浏览
对于工伤理赔需要具体分析，如果职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定程序怎么走？需要哪些证明材料？
职工遭受工伤后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需要在一定期限内申请工伤认定，那么工伤认定程序怎么走？需要哪些证明材料？下面由法律快车的小编在本文详细介绍
工伤认定程序
人浏览
工伤认定需要准备什么材料？
[导读]：提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
工伤保险
人浏览
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ，具体什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本证明劳动关系以及受伤情况的材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地民政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗期间工资待遇：1、如果是工伤，那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付，保持原工资福利不变。2、如果是非工伤的医疗期，工资最低不得低于当地最顶工资标准的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交保险具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系，工作中发生的伤害可以申报工伤，做劳动能力鉴定，提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要及时向人社局申请工伤认定，待认定为工伤并经伤残等级鉴定后，依结论要求对方赔偿。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤老板只给医药费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
