2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助147326人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
21.75×实际出勤天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
2021-08-23 17:57:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病退休工资和正常退休工资的区别
随着我国老龄化现象的加强，退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题，区分不同的退休原因，了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老
其他劳动保障
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发给5月份的工资。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遗弃婴儿导致死亡属于什么罪
遗弃婴儿导致死亡属于遗弃罪，可能会被依法判处五年有期徒刑。遗弃罪的构成要件有客体要件、主体要件等，其中，遗弃罪的主体是对被遗弃者负有法律上的扶养义务的人。
遗弃儿童罪
人浏览
新劳动法规定搬迁赔偿标准
新劳动法明确了企业搬迁导致工作地点变化时的赔偿标准。劳动者和单位应先协商，协商不成劳动者可提前解约并要求经济补偿。补偿金计算方式根据工作年限而定，确保劳动者得到
拆迁索赔
人浏览
要看你的具体的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快归还欠款，保障自己的利益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，遇到情况，可以报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医院出生证明要什么材料
医院出生证明要的材料是父母双方有效身份证件、户口本、出院记录等等。新生儿在出生一个月以内需要去申领《出生医学证明》，如果超过这个时间办理的，需要出示情况说明。
出生公证书
人浏览
你好，可以找上级法院处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是村里的人但把户口迁到村里来的人有权分安置地吗
不是村里的人但把户口迁到村里来的人有权分安置地吗？简要回答是：通常情况下没有。以下内容将深入解析相关法律规定和实际案例，帮助理解这一问题。
征地补偿安置公告
人浏览
可以在当地办理。2017年7月1日起，全国开通身份证异地受理，异地办理只限于丢失补办、或损坏补办、或者到期换证，需要你有当地的居住证，表示在当地有合法稳定的职业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询