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你好,基于你所提供的信息,工伤致死的赔偿项目具体如下:
1、丧葬补助金:按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。
2、一次性工亡补助金:标准为工亡职工本人工资48个月的金额。
3、供养直系亲属抚恤金:职工因工死亡时有供养直系亲属的,按月发给抚恤金,其标准为:配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。 具体数额要结合实际情况来定,如需进一步帮助欢迎来电详谈。
1、丧葬补助金:按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。
2、一次性工亡补助金:标准为工亡职工本人工资48个月的金额。
3、供养直系亲属抚恤金:职工因工死亡时有供养直系亲属的,按月发给抚恤金,其标准为:配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给,其他供养直系亲属每人每月按照30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。 具体数额要结合实际情况来定,如需进一步帮助欢迎来电详谈。
2021-08-23 09:25:26
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针对你的问题答复如下:1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工
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对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
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建议向施工单位及当地的市政建设部门反映。如无结果,可以考虑诉讼。
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属于工伤,享受工伤保险待遇。
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有责任,可以索要一些应有的赔偿。
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您好是否需要进一步咨询
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