女职工耗满哺乳期 辞退

更新时间:2021-08-22 14:46:26人浏览
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女职工耗满哺乳期辞退女职工耗满哺乳期 辞退
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女职工哺乳期被辞退可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2021-08-22 14:36:23
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职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金。劳动者有下列情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的
2021-08-22 14:39:41
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申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
2021-08-22 14:46:26
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
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您好,需根据具体情况分析,一般需顺延至哺乳期结束,可以来电咨询
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如果公司是违法辞退,应支付你7个月工资的经济补偿金
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你好,这个要根据具体情况才能做判断
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