59岁的老人,在私营酒店做警卫,每天上9小时夜班,每月不休息,晚上上班时凌晨3点脑出血倒在地上,酒店服务员早上8点通知家人急救,手术和住院费用约18万美元,出院也不能自立,需要负责人的照顾,需要长期的

更新时间:2021-08-22 12:53:55人浏览
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59岁的老人,在私营酒店做警卫,每天上9小时夜班,每月不休息,晚上上班时凌晨3点脑出血倒在地上,酒店服务员早上8点通知家人急救,手术和住院费用约18万美元,出院也不能自立,需要负责人的照顾,需要长期的药物治疗,可以恢复的情况也不知道。作为雇主的酒店,需要承担什么样的经济和法律责任,谢谢。59岁的老人,在私营酒店做警卫,每天上9小时夜班,每月不休息,晚上上班时凌晨3点脑出血倒在地上,酒店服务员早上8点通知家人急救,手术和住院费用约18万美元,出院也不能自立,需要负责人的照顾,需要长期的
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一、劳动者因工负伤在医疗期内的,可以享受工伤津贴,即工伤医疗期工资,标准为与正常工资相同,假如正常工资时高时低,则以平均工资为准,这与您所说的误工费是一回事。
二、一条腿被严重挤断的伤情,除医疗费外应该能够得到很大一笔补偿,最能维护您舅舅权利的做法是到当地劳动部门认定工伤,然后进行伤残等级评定,这样您舅舅的工伤待遇就基本确定了,用人单位是无法抵赖的,即使其拒绝支付,您们也可以通过劳动仲裁及民事诉讼的途径维护自身合法权益。
三、法律依据就是国务院的《工伤保险条例》,另外,每个省、自治区和直辖市都出台了《贯彻实施工伤保险条例的意见》等配套细则,您还需找到您舅舅用人单位所在地的省、自治区或直辖市的配套实施细则。
2021-08-22 12:47:30
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