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你要向医保中心咨询 ,由他们答复
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请向当地人社局咨询。
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员工辞职需按流程操作。先提申请,再与单位协商解除,之后通知工会,办理交接,最后结算薪资。每一步都要确保合法合规,避免纠纷。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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