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企业引进人才时，发出红头文件，必须安排住宅和支付安家费，但由于企业经营不善，领导人交换，安家费一直无法实现。现在我退休了，国资委员会把企业改建后卖给原企业的负责人，回收我的现有住宅(这个住宅没有改建住

更新时间：2021-08-21 13:58:36人浏览

问题描述：

企业引进人才时，发出红头文件，必须安排住宅和支付安家费，但由于企业经营不善，领导人交换，安家费一直无法实现。现在我退休了，国资委员会把企业改建后卖给原企业的负责人，回收我的现有住宅(这个住宅没有改建住宅)，可以通过法律要求地方国资委员会执行原企业的红头文件吗企业引进人才时，发出红头文件，必须安排住宅和支付安家费，但由于企业经营不善，领导人交换，安家费一直无法实现。现在我退休了，国资委员会把企业改建后卖给原企业的负责人，回收我的现有住宅(这个住宅没有改建住

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办理改制登记程序
（1）办理名称预先核准。改制企业申请人提交办理名称预先核准的登记材料,直接向市工商局办理登记注册,不需经分局受理。市局受理人员在1个工作日内给予同意核准或驳回的答复。
（2）改制企业申请人提交变更登记手续齐备的,先向当地工商分局提出登记申请。分局受理后,认为材料齐备的,由主管分局长加具受理意见,在2个工作日内报市局审批。市局在受理后7个工作日内给予核准登记或驳回的答复。
（3）核准注册后,收回原企业营业执照及印章。

2021-08-21 13:54:06

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一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司。改制即是国企改革的延伸，是现代化企业制度的完善和深化的过程。

二、转制和改制这些都是十分具有“中国特色”的词，意义基本相同，都是指在国有性质的企业、事业等单位，改变产权结构的一种方式。通俗地讲就是“国有”的性质或“国有成分”比例有所改变了。

三、但改制和转制也是有区别的：“转制”相对具有整体性，多指国有性质的整体转换，如国有企业通过出让等方式变成民营企业，全额拨款的国有事业单位变成自负盈亏的企业等等；“改制”的概念相对大一点，只要国有性质的成分或比例一有改变即可称为“改制”，如国有企业引入外部投资，实施股权多元改造等，“转制”仅是改制的一种特殊情况。

四、在不需要很严谨的表达时，这两者基本通用。

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