2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151865人 · 响应时间 平均4分钟内
有探亲假还有年休假。探亲假与年休假是劳动者依法享受休息休假权利的体现。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-04-09 10:29:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假、探亲假与年休假、产假等国家规定的假期应当分别计算
晏秋生：我父母都在外地居住，这次本想利用过年的时候请探亲假，但是单位说我去年已经请过婚假了，所以要在4年以后才能请探亲假。请问，单位的讲法正确吗？咨询员：单位的
工时休假
人浏览
四川：探亲假婚丧假 不计入年休假假期
□因工作不安排年休假应征求本人意见□因个人原因不休年休假的，应本人提出书面申请□每年十月各单位要对年休假执行情况进行检查，并督促未休假者休假□职工应休而未休年休
工资福利
人浏览
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，婚假的相关规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在单位违法解除劳动合同的情况下，您可以提出要求直接赔偿金，而不是经济补偿金，二者不可同时主张；2、未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿3、加班工资；4、应休而未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
都可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是按路程决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工交社保的，属于违反法律规定的情形，员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；也可以申请劳动仲裁，要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合理。1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单位按原合同履行。2.国家法律保护妇女的合法权益，哺乳期女职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁委员会不支持你的请求，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院审理并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的主张，并遵守法院的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权依法辞职并获取应得工资。如遭遇拒付，可依据《劳动合同法》和《劳动法》维权。擅自自离可能导致您承担经济损失，建议通过法律途径解决争议，避免不良后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂里不发工资，您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在遭遇工资拖欠时，可以向劳动行政部门投诉、申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
