4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159610人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：员工驾驶单位车辆发生交通事故，造成的损失由谁承担，需要具体区分情况。如果员工驾驶单位车辆，不是履行单位的职务行为，那么，造成的损失应由员工自己承担果员工驾驶单位车辆，是在履行单位的工作，根据我国法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
受害人发生交通事故，若存在本题中所述情形，起诉至法院时，可以将员工和单位同时列为被告，最终，责任由谁承担由法院根据调查的事实进行判定。
受害人发生交通事故，若存在本题中所述情形，起诉至法院时，可以将员工和单位同时列为被告，最终，责任由谁承担由法院根据调查的事实进行判定。
2023-04-09 11:53:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任怎么划分：我国现行的交通事故责任共分为五类：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。（一）全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析挂靠单位与车主的责任承担划分
案情2008年6月18日晚9时左右，王某驾驶大货车，将在路边行走的金某撞伤。事故发生后，经查明，王某所驾驶的大货车挂靠在XX运输公司，王某每年向该公司上缴管理费
交通事故责任认定
人浏览
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据责任承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，既然你是该事故的全部责任的承担者，你所应承担的具体责任就是除保险公司在保险范围内支付的理赔款外，其余的具体赔偿款均由你承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请是否有效，需判断其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理。其余情况签字有效，用人单位应保存劳动合同文本备查。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门等有关部门进行投诉举报。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议按法律规定提前三十天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿。如果突发疾病，死亡的可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的有关规定，监察大队和劳动仲裁的的区别在于：1、监察大队属于人力资源以及社会保障局，劳动仲裁属于仲裁委员会；2、监察大队是劳动保障监察经办工作和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
