4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50146人 · 响应时间 平均4分钟内
雇佣关系的法律责任是这样的：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2023-04-09 12:36:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员在雇佣活动中如果无重大过失遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系与帮工关系中赔偿责任的区别
案情：李某在当地自己承包了一辆大客车搞长途客运，他的朋友张某则在本地从事小面包车货运。一直以来，李某与张某形成这样的默契：李某的车辆到站后，张某就来帮旅客把携带
其他
人浏览
雇主对雇工责任与工伤事故责任
杨立新中国人民大学法学院教授十二雇主对雇工责任与工伤事故责任【条文】第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲
人身损害赔偿解释
人浏览
你好，工作中发生事故伤害的，认定工伤与责任在谁无关，按无过错原则处理，但也不代表员工不需承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间在工作地点发生意外，依据法律规定属于工伤认定的范围之内，用人单位是有赔偿义务的，具体赔偿项目还是要结合实际情况分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下全部责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你承担雇主责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须支付经济补偿的情形：劳动者单方面辞退；依照企业破产法规定进行重整；非过失性辞退；劳动合同期满未续签；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业冒用他人身份证做工资属于偷税的违法行为，对于该行为，被冒用身份证的人或者其他知情人士可以直接在个税APP上进行申诉，或者到当地税务机关进行举报。税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局申请职业病鉴定吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对用人单位不签劳动合同且拖欠工资的情况，劳动者有多种维权途径。首先，可以尝试与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向调解组织申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请工伤认定，准备好材料，完善好证据，积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要完善新的合同，保留好发工资的证据，留存好各种证据，以备维权。建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，欠条是关于什么内容的？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险需要交满多少年，参加基本医疗保险的个人享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。一般男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
