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用人单位内部劳动规则具有效力的必要条件主要包括：制定主体必须合法是指制定用人单位内部劳动规则的主体必须具备法定资格；内部劳动规则内容必须合法；）制定程序必须合法是指制定内部劳动规则的程序都符合法律规定
2021-08-19 12:05:22
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
2021-08-19 12:08:07
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已帮助95459人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！关于公司制定劳动规章制度应该包括这些内容：企业的组织机构、招聘条件、工作岗位、劳动保护、工作时间的要求、薪酬制度、休假制度、技能培训、行为规范、劳动纪律和处罚措施等等方面，只要你根据这几方面入手制定即可
2021-08-19 12:21:52
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这是没有法律依据。
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