你好，我想问一下，我们公司破产重组，我是2018年8月27日进公司的，公司是2019年1月16日宣布破产重组，被国有企业出资，进公司没有签订劳动合同。如果我在2019年2月被裁员的话，有什么自我保护的
更新时间：2021-08-19 08:06:10人浏览
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你好，我想问一下，我们公司破产重组，我是2018年8月27日进公司的，公司是2019年1月16日宣布破产重组，被国有企业出资，进公司没有签订劳动合同。如果我在2019年2月被裁员的话，有什么自我保护的权利吗你好，我想问一下，我们公司破产重组，我是2018年8月27日进公司的，公司是2019年1月16日宣布破产重组，被国有企业出资，进公司没有签订劳动合同。如果我在2019年2月被裁员的话，有什么自我保护的
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公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
2021-08-19 08:06:10
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