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无论是单休还是双休,均无不可,但每周工作时间不得超过40小时;超过40小时则为加班,加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
3、单位调整员工工作岗位,应当与员工协商一致;你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作,应当提供证据证明。
5、因个人原因辞职,单位无须支付经济补偿金;辞退(就是解除劳动合同),如果合法的话,单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职,这样单位一样需要支付经济补偿金。
2021-08-18 13:52:14
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