我在公司做了6年的采购工作，换了上司安排亲戚从事采购工作，所以把我调到餐饮店当服务员。当时，劳动合同上没有明确记载具体的职业，只写了服务员。我可以不去新部门或者要求解除劳动合同的赔偿吗
更新时间：2021-08-18 13:08:11人浏览
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我在公司做了6年的采购工作，换了上司安排亲戚从事采购工作，所以把我调到餐饮店当服务员。当时，劳动合同上没有明确记载具体的职业，只写了服务员。我可以不去新部门或者要求解除劳动合同的赔偿吗
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。
2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。
3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2021-08-18 13:05:20
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-18 13:08:11
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