我2014年在一家公司工作，2016年公司注销合并到新公司工作，法人变更，2017年这家公司合并到另一家公司法人也不是同一个人！但是，这三家公司都有同样的股东！现在我被解雇的工作年数是多少年？怎么计算
更新时间：2021-08-18 12:06:45人浏览
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我2014年在一家公司工作，2016年公司注销合并到新公司工作，法人变更，2017年这家公司合并到另一家公司法人也不是同一个人！但是，这三家公司都有同样的股东！现在我被解雇的工作年数是多少年？怎么计算？我2014年在一家公司工作，2016年公司注销合并到新公司工作，法人变更，2017年这家公司合并到另一家公司法人也不是同一个人！但是，这三家公司都有同样的股东！现在我被解雇的工作年数是多少年？怎么计算
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作为股东不可以开除，作为劳动者可以依法解除合同。
一、股东不可以开除
股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
公司无权开除股东，但股东可以因为股份转让、赠予、被公司依法回购、人民法院强制执行，从而丧失资格。
股东滥用权利造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
二、股东身份劳动者可以解除合同
股东与用人单位建立劳动关系，在用人单位工作，与普通劳动者权利义务相同，是劳动者身份，不再是股东身份，适用劳动法规的规定。
解除合同合法的，本身具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
一、股东不可以开除
股东是投资人，作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
公司无权开除股东，但股东可以因为股份转让、赠予、被公司依法回购、人民法院强制执行，从而丧失资格。
股东滥用权利造成公司损失的，应当承担赔偿责任。
二、股东身份劳动者可以解除合同
股东与用人单位建立劳动关系，在用人单位工作，与普通劳动者权利义务相同，是劳动者身份，不再是股东身份，适用劳动法规的规定。
解除合同合法的，本身具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
2021-08-18 12:03:48
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公司法人代表可以不是股东，公司法人代表只能有一个。《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记
2021-08-18 12:06:45
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