我在酒店工作，生意不好，上司辞职，发工资的时候，上司说我上班时间玩手机，打碎东西，在厨师吃饭，等理由，3520的工资，给了600，找谁，让劳动局告诉他。我该怎么办？
更新时间：2021-08-18 00:25:55人浏览
问题描述：
我在酒店工作，生意不好，上司辞职，发工资的时候，上司说我上班时间玩手机，打碎东西，在厨师吃饭，等理由，3520的工资，给了600，找谁，让劳动局告诉他。我该怎么办？
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解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2021-08-18 00:20:51
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