律师，你好，我17年6月刚生下宝宝，8月份公司说要解除劳动合同，我在公司工作5年以上，工资每月2300元，要求赔偿多少是合理的，我们公司从来没有支付过暖气费和防暑费，合法吗？
更新时间：2021-08-17 02:37:33人浏览
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律师，你好，我17年6月刚生下宝宝，8月份公司说要解除劳动合同，我在公司工作5年以上，工资每月2300元，要求赔偿多少是合理的，我们公司从来没有支付过暖气费和防暑费，合法吗？
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用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
2021-08-17 02:27:35
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