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你好,请问每天工资是多少lq
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建筑工程索赔
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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工伤职工本人是没有误工费的,但有停工留薪期工资,一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常,工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况
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你好,没有工作是无法主张误工费的,有收入才可以主张误工费
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按《劳动合同法》规定,因企业停工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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窝工费应该承担
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有工资的。。
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你好,协商不成起诉维权。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以得到补偿。根据《劳动合同法》规定,没有劳动合同被辞退,可按每工作一年支付一个月工资的标准赔偿,还可主张双倍工资。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益。
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你好,可以向卫生局投诉
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针对只打了上班卡未打下班卡的情况,常见处理方式包括补打卡、提交情况说明等。具体选择哪种方式,应根据公司规章制度和实际情况进行判断。如公司允许补打卡,可尽快进行补
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者主动辞职的,公司一般不需要进行补偿;如果劳动者是因公司的侵权行为而辞职的,例如公司拒付工资、不按约定缴纳社保费的,则劳动者可以获得经济补偿。法律依据:《中
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需要结合本人工资等计算
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你好,辞退可以主张赔偿的
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不合法,自动放弃声明无效。
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