婆婆是退休人员，在一家公司没有签订清洁合同。上班途中发生交通事故，腰椎骨折，对方有责任，但不能赔偿。我可以向公司主张什么样的赔偿，病假期间公司需要支付工资吗？公司可以直接开除婆婆吗？
更新时间：2021-08-16 13:00:09人浏览
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婆婆是退休人员，在一家公司没有签订清洁合同。上班途中发生交通事故，腰椎骨折，对方有责任，但不能赔偿。我可以向公司主张什么样的赔偿，病假期间公司需要支付工资吗？公司可以直接开除婆婆吗？
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-16 12:54:20
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用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定
2021-08-16 13:00:09
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