你好，我弟弟在大家市区的一家个人饭店工作，原本上小孩满月是有二天歇息的，也有200元全勤奖金，但老总说他是暑期工，最终一个月沒有歇息，那样有效吗？并且过春节都没有三倍工资，照常上班
更新时间：2021-08-16 13:10:14人浏览
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你好，我弟弟在大家市区的一家个人饭店工作，原本上小孩满月是有二天歇息的，也有200元全勤奖金，但老总说他是暑期工，最终一个月沒有歇息，那样有效吗？并且过春节都没有三倍工资，照常上班
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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2021-08-16 12:42:20
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
2021-08-16 12:46:10
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清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2021-08-16 13:10:14
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