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肯定是违法的。
伪造劳动合同对用人单位利益构成侵害的，用人单位可以起诉伪造人，严重的可追究刑事责任。
1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;
2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
依据
2023-04-09 16:35:45
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