没签合同没买社保被无故辞退

更新时间:2021-08-15 12:10:37人浏览
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没签合同没买社保被无故辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
2021-08-15 11:44:09
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2021-08-15 11:48:38
合同纠纷律师团队 咨询我
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如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金
2021-08-15 12:10:37
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