我还在山海关船厂劳服工作中三年了，零工，她们帮我分配下边的劳务派遣公司，岗位是劳服单位，关联是分配劳务派遣公司了，今日上午收到电話不要我上班了，我想问一下能要到赔偿吗？
更新时间：2021-08-15 07:14:22人浏览
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我还在山海关船厂劳服工作中三年了，零工，她们帮我分配下边的劳务派遣公司，岗位是劳服单位，关联是分配劳务派遣公司了，今日上午收到电話不要我上班了，我想问一下能要到赔偿吗？
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关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
2021-08-15 06:56:06
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2021-08-15 07:14:22
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