你好，公司和员工签订了3年合同。合同上的试用期是3个月，现在3个月就要到了。因为是业务单位，3个月的员工业绩为零。我现在想延长试用期，需要书面通知吗？谢谢你。
更新时间：2021-08-14 22:55:52人浏览
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你好，公司和员工签订了3年合同。合同上的试用期是3个月，现在3个月就要到了。因为是业务单位，3个月的员工业绩为零。我现在想延长试用期，需要书面通知吗？谢谢你。
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《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
2021-08-14 22:47:41
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-08-14 22:55:52
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