你好，我今年是大学四年级的实习生，今天上司对我说。让我签实习合同，让我签两年的劳动合同，现在没毕业就不能签字。现在签字的话，不到两年会有什么结果，谢谢。
更新时间：2021-08-14 11:28:39人浏览
问题描述：
你好，我今年是大学四年级的实习生，今天上司对我说。让我签实习合同，让我签两年的劳动合同，现在没毕业就不能签字。现在签字的话，不到两年会有什么结果，谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助70957人 · 响应时间 平均3分钟内
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，当然，实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定。
例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。 辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。 辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2021-08-14 11:02:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136456人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-08-14 11:28:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议有什么用，一定要签吗？
临近毕业时，应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题，比如三方协议有什么用，一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况，而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
就业协议和劳动合同区别:1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。2、而劳动合同是劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未毕业不能签劳动合同？
案例回放小何是一名全日制高校应届毕业生，明年6月即将从大学毕业。由于如今的就业市场竞争激烈，学校也允许应届生在最后一学年尽快找到工作。今年11月，通过大型招聘会
劳动合同订立
人浏览
大学刚毕业，找不到工作的话，养老保险和社保怎么交？
西部网讯（陕西电视台《今晚播报》记者安爱农李晋）毕业生找工作，除了关心薪水以外，还会考虑其他福利，比如在和用人单位签定就业协议的时候，总会约定几险几金。但是，面
汽车保险
人浏览
根据2015年12月1日开始施行的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(三)》第一条规定：当事人订立以死亡为给付保险金条件的合同，根据保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中，除了主体不适格的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2、根据这个协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要和公司提交了离职申请，就可以离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是签的劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以选择报警的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求全额退学费。根据相关法律法规，如果驾校未经学员同意擅自更改培训内容，学员有权要求退费。如驾校拒绝或退费不合理，可向道路运输管理局投诉，或通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和对方协商一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
即使没有签订租赁合同，依据法律规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业总房价不是指物业费。物业费是根据住房面积、物业业务量及协商决定，并向行政主管部门备案的费用。依据《民法典》规定，业主需按物业服务合同约定交纳费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同违约可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和可执行性，协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通一下细节吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个双方签订的协议正常来说是具备法律效力的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
