深圳劳动法规定产假为158。

更新时间:2021-08-12 19:02:24人浏览
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深圳劳动法规定产假为158。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理
2021-08-12 18:54:31
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已帮助132119人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,依规定,如果单位有交社保,社保部门支付的生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足
2021-08-12 19:02:24
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你好,如果是晚育的话,有105天,详情可咨询律师。
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你就先休三个月啊,之后再要求公司补足。
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