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如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理
2021-08-12 16:12:25
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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你好,建议咨询社保部门
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你好,可以要求补缴的
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你好!
可以请求7个月的双倍工资
补缴社保
2个月工资的经济补偿金
赢的可能性较大
前提:
1、提供你有劳动关系的证据,如工资表
2、全日制工
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你好,建议教育局投诉解决
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申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书及相关证据材料,仲裁委员会受理并通知开庭,开庭审理并作出裁决。如对裁决不服,可向法院起诉。在申请过程中,确保提供充分的证据
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若单位不配合申请工伤认定,您可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通,明确告知其您的权益和法律依据。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调查并协调处理。
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公司不批离职申请违法。处理方式:1.提前30日书面通知公司解除劳动合同;2.如公司存在违法情形,可立即解除合同;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁
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自离不会扣上个月工资,若公司扣工资,可以投诉。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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