你好，我5月1-19日工作，20-31日休假，公司直接扣除我的工资12天，这合法吗？
更新时间：2021-08-11 09:23:02人浏览
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你好，我5月1-19日工作，20-31日休假，公司直接扣除我的工资12天，这合法吗？
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”，单位要求员工放假，属于单位原因，单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间，并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资，和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止，单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
只要你们劳动关系没有解除或终止，单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
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2021-08-11 08:58:28
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根据你单位工资制度确定。但公司规定必须符合劳动法规定，即停工期间支付工资不得低于相应比例
2021-08-11 09:06:35
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