店铺撤店，当地还有店铺，公司不给分配到那个店铺，单方面解除劳动合同怎么赔偿赔偿？
更新时间：2021-08-09 19:09:41人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助87557人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-09 19:09:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房东收回店铺支付店面转让费是否合理？
房东收回店面是否要向承租人支付店面转让费？下面案件中房东的行为更符合到期收回店面，而不是转租本身就属于房东自己的店面，因此要求房东支付店面转让费不符合常理。【案
房产案例
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟店如何终止合同处理赔偿
如因任何情况总店丧失了货品之制造、经营及分销权，则合约自动终止，而加盟店已支付的加盟费则按合约剩余日数的比例由总店返还加盟店。如总店违反合约任何条款，受许人亦有
合同终止条件
人浏览
加盟店如何终止合同与处理赔偿
加盟店如何终止合同与处理赔偿，是许多加盟商和加盟者都十分关注的问题。如因任何情况总店丧失了货品的制造、经营及分销权，则合约自动终止，而加盟店已支付的加盟费则按合
商铺招商
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的 ，用人单位单方变更劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是可以协商补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的合同纠纷可以给您解答一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可撤销与可变更合同处理方式不同。可撤销合同，存在撤销事由时，可向法院申请撤销，合同自始无效。可变更合同，双方可协商变更合同条款，新条款效力优先。处理时需根据情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司债务违约常见处理方式包括继续履行、补救措施和赔偿损失。选择时需考虑合同具体条款、违约程度及双方意愿，以最小化损失并维护合作关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以调阅，需向物业申请。要提供身份证明，明确调阅时间、地点，遵守保密规定。若物业不配合，可投诉或起诉。调阅后要妥善保管，不得泄露。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
