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公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
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你好，跟你了解下事情具体情况
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私企辞退员工该怎么办
在劳动法中，如果劳动者和用人单位有正式的劳动合同，用人单位是不得随意辞退员工的，否则需要承担一定法律责任，那私企辞退员工该怎么办？解除劳动合同有补偿或赔偿吗？什
解除劳动合同
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协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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可以去劳动部门投诉
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您好！建议您与单位协商处理。
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录音是可以作为证据的。如果录音是未经对方同意，但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。用人单位对员
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法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
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可以补交1、通过单位缴纳，与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险2、个人补缴，对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤
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