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你好，试用期的长短根据合同的长短而定。合同在3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期得不超过六个月
2021-08-08 17:23:43
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。一般试用期间辞职提前三天通知公司
2021-08-08 17:31:15
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你好，我国《劳动合同法》关于试用期时长的规定如下：
1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；
2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；
3、3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；
2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；
3、3年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月
2021-08-08 17:35:52
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试用期
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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用人单位仍旧要交纳保险，用人单位必须举证不符合录用条件才可以解除劳动关系
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是的，工伤由厂里赔偿。操作包括：1.及时向劳动局申请工伤认定。2.准备相关证据材料，如医疗诊断证明。3.如单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.根据认定结果
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你好，各地政政策不一，视具体情况而定
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根据单位的规定的执行
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
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