3位律师解答
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劳动法规定，试用期是有工资的，并且试用期工资不低于正式上班之后工资的80%。
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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您好，《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，
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你好，根据你描述的情况看，即使是试用期期间员工主动辞职，也要按照工作天数支付相应的工资，如果是对方不支付，可到劳动监察大队投诉
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，这种情况下是可以要求工资的。
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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买车交了定金签了合同，一般不能不买。根据《民法典》规定，定金是买卖合同的担保，给付定金方不履行合同义务将无权要求返还定金。如不履行，会面临定金损失。
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你好，按照双方之间的约定办理
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同上有错别字不一定影响效力。具体要看错别字是否引发歧义或误解，只要不违反法律法规强制性规定，双方真实意思表示，错别字可协商更改，合同仍有效。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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根据您所描述的情况，您在未仔细阅读合同条款的情况下参与了网课并同意了分期付款协议。现在您希望退出课程，但合同中可能有不允许随意退课的条款。在这种情况下，您可能需
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