用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议时应注意哪些问题

更新时间:2021-08-08 14:02:42人浏览
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用工单位与劳务派遣单位在订立劳务派遣协议时应注意哪些问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查。派遣协议的内容要明确,明确派遣岗位和人员数量。明确劳务派遣期限。明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。明确违反协议的责任
2021-08-08 13:34:27
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,参照劳动合同的条款
2021-08-08 13:42:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125523人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-08-08 14:02:42
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这个需要看双方的合同是如何约定的。
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