2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94179人 · 响应时间 平均2分钟内
三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2021-08-08 12:55:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资计算基数包括绩效工资吗
我们在进行加班的时候，我们的加班费用在进行计算的时候，是要根据一个计算基数，然后按照相应的公式进行计算的。那么，加班工资在计算的时候计算基数包含绩效工资在内吗？
加班费
人浏览
根据劳动法第五十一条的规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资包括绩效吗
劳动者都是有休息日的，不过每个公司工资的计算，还有发放方式都是不同的，有的会有绩效，完成规定任务才可获得，很多人担心如果带薪休假了，绩效是不是没了，那么带薪休假
工资福利
人浏览
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示，《劳动合同法》实施3年多来，我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件，平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
你好，是包括在内的，但计算基数可能包括奖金和其他福利。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包括当天正常出勤的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
600，，，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁的流程如下：首先，向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料；其次，等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审；在庭审中，员工需要陈述自己的诉求和理由，并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司倒闭赔偿以工作年限和平均工资为基础计算。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如未及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付赔偿金。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生与你辞职没有关系。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年，无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
