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解除劳动合同
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除
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公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个
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测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试测试
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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你好,公司可以根据生产的要求的安排调动岗位,但应是同等次岗位并不能降低工资,若然公司属于不合理调岗,你可以要求公司恢复原工作岗位并按原工资的待遇。公司不同意,属
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
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【法律分析】:首先,无故不退还押金可以采取的方式应该是协商与起诉,关于押金一般在合同中会有约定,中介的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理。如果遇到
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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法律分析:双方也可以协商退款,退款方式、时间等均可以由买卖双方协商。能够协商解决的就尽量协商,租房交的押金,因为承租人的原因导致无法继续履行合同的,出租人可能会
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