4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169313人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由单位支付停工留薪期的工资等待遇;如果单位没有为临时工参加工伤保险的,则均由单位来赔偿。
2023-04-10 17:24:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员干活受伤 雇主应该担责
近日,黑龙江省佳木斯市东风区人民法院判决被告绿源公司赔偿原告张某医疗费等总计5万余元。2007年11月20日左右,被告绿源公司委托王某招录化油工人,原告张某来到
劳动合同知识
人浏览
1、工人受伤,包工头等实际施工方要赔偿根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人做工受伤 雇主最终赔偿
本报讯(记者刘烨华通讯员王海军)一名工人在替雇主砍伐木材时左脚受伤,花去2万多元医疗费,但雇主拒绝支付这笔费用。日前,在连平县法律援助处的援助下,这名伐木工人获
损害赔偿动态
人浏览
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。雇主的人身损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据受伤情况确定,有其他损失,要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要相应赔偿一定的医疗费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主需要赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须证明是从事所雇佣的劳动而受伤,否则雇主不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳了医疗保险后,缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。法律依据:《社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要回押金的办法是可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班加点争议常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如争议大小、紧急程度、双方意愿等,灵活选择,以达到快速有效解决争议的目的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以依法申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
,并没有签劳动合同,现在要离职,老板说要按照合同上面的规则扣除我的绩效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询