我跟劳务公司签的合同，然后到用工单位干了5年了，现在用工单位要辞退我请问我可以要求用工单位给我赔偿吗？
更新时间：2023-04-10 18:55:31人浏览
问题描述：
您好，我跟劳务公司签的合同，然后到用工单位干了5年了，现在用工单位要辞退我，请问我可以要求用工单位给我赔偿吗？我跟劳务公司签的合同，然后到用工单位干了5年了，现在用工单位要辞退我请问我可以要求用工单位给我赔偿吗？
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被公司辞退的赔偿：
1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；
2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；
2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023-04-10 18:55:31
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