外国人非法就业如何处理
更新时间：2023-04-10 19:05:09人浏览
问题描述：
外国人非法就业如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79644人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。
2023-04-10 19:05:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外国人签证过期2年多期间属于非法拘留依法要接受当地公安机关的行政处罚然后就可以办理补签手续让该人回国。对于行政处罚一般会给予罚款但也可以拘留拘留的期限不能大于十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些外国人在中国就业可免办就业许可证和就业证
正文：根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）第九条的规定，凡符合以下条件之一的外国人可免办就业许可证和就业证：一、由我政府直接出资聘请的外
劳动合同法论文
人浏览
外国人是否可以在中国就业
正文：根据1996年1月22日原劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部发布的《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）的规定，外国人可以在中国
劳动法动态
人浏览
受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书与事业单位聘用合同的差别是：n一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为，严重的构成犯罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资若构成犯罪，最高可拘留15天。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资违法。若达到追究刑事责任标准，如拒不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合理。根据法律规定，员工提前30天书面通知即可离职。如公司规定与法不符，可协商或申请劳动仲裁。具体操作：1.与公司沟通，明确法律规定；2.如公司不改正，准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向克腾申请工伤，要工伤赔偿待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据，则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司违法克扣，你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折，需先进行工伤鉴定，根据结果享受相应待遇。如不及时处理，可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
