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收集证据，申请劳动仲裁。
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可以解除
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不可以。法律保护的是怀孕女工的权利，不管该次怀孕是否违法相关政策，也就是说只要是怀孕，都受保护
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有权诉讼。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系及未签合同的证据；2.向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；3.对仲裁结果不满，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
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老板不能克扣工资。员工遇到此情况，应收集证据，证明克扣事实，选择向劳动监察投诉或提起劳动仲裁、诉讼，要求支付工资及经济补偿，维权过程中可寻求专业法律人士的帮助。
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针对您父亲的情况，可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据您父亲与公司的实际情况，比如证据的充分性、诉求的紧迫性等因素来综合考虑。
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