聘用合同未到期解聘的劳动补偿

更新时间:2021-08-07 05:45:29人浏览
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聘用合同未到期解聘的劳动补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止
2021-08-07 05:22:04
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你好,应当进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-07 05:26:46
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2021-08-07 05:45:29
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