到劳动局申请劳动仲裁工作人员说，劳动局说这些证据证明不了存在劳动关系，真的是这个说法吗？
更新时间：2018-11-08 22:47:48人浏览
问题描述：
工厂法人代表不是老板，现在老板把工厂转让出去了，老板欠我一万多工资没给我，到劳动局申请劳动仲裁工作人员说，法人代表不是老板，我提供老板给我的欠条（有老板身份证号，手印），老板通过微信给我发工资以及工作上的安排，老板没给我们买社保，没工衣厂牌，只打纸卡上班卡上没工厂印章，劳动局说这些证据证明不了存在劳动关系，真的是这个说法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以证明劳动关系的证据
（1）证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
（2）工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
（3）职业中介机构印有双方名字的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据
（1）发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
（2）向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
（1）证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；
（2）工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；
（3）职业中介机构印有双方名字的收费单据。
3、来源于有关社会机构的证据
（1）发生工伤或职业病后医疗诊断证明；
（2）向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
2018-11-08 22:26:48
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2018-11-08 22:33:15
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根据我国法律的有关规定，通常情况下，即使双方没有签订劳动合同，只要证明存在事实劳动关系的，用人单位也应当依法支付相应的劳动报酬。如果劳动者同用人单位不能协商获得报酬的，可以依法通过申请劳动仲裁的方式来进行解决，仲裁后仍然解决不了的，可以依法到有关法院进行起诉。
2018-11-08 22:47:48
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