没有签订劳务合同,在试用期内解雇,需要赔偿双倍工资吗?工作了一个多月,

更新时间:2023-04-10 22:53:54人浏览
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没有签订劳务合同,在试用期内解雇,需要赔偿双倍工资吗?工作了一个多月,不到两个月没有签订劳务合同,在试用期内解雇,需要赔偿双倍工资吗?工作了一个多月,
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你可以申请劳动仲裁
2021-08-06 12:16:00
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您好,可以申请劳动仲裁维权
2021-08-06 12:17:34
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可以劳动仲裁索赔
2021-08-06 12:39:18
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没有签订劳动合同,劳动者可以要求得到双倍工资赔偿,但是解除劳动关系,要按照我国劳动合同法的规定执行。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
理由解释:虽然劳动者可以未签订书面劳动合同为由要求用人单位支付最多11个月的双倍工资,但是劳动者却不能以此为由解除劳动关系并主张经济补偿。按照
2023-04-10 22:53:54
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