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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)
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2022工地意外工伤死亡赔偿多少钱
随着城市化进程的加快,越来越多的高楼大厦如雨后春笋搬生长起来,而这些建筑的兴起离不开的就是建筑工人,由于高空作业危险较高,经常能看到新闻报道工地安全事故,那么2
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一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并
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没签劳动合同的人在工作期间意外死亡具体赔偿如下1、单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;2、由于是在工作期间意外死
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您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
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您好,属于工伤死亡的话,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托
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您好,根据实际情况不同可以向公司或者老板或者工伤保险基金主张赔偿责任,具体赔偿项目有死亡赔偿金、被抚养人生活费等
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什么原因造成的
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你好,根据公司规章制度处理
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没签劳动合同没欠工资可以要求赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资就是
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租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
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你好,一般差不多1000元左右的费用
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对于职工权益有下列保护:劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;以及提请劳动争议处
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单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、
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