用人单位在招聘的时候未说明节假日是三倍工资，可以在节假日期间的工资按平常算吗请问这个合理吗？
更新时间：2021-08-06 00:11:47人浏览
问题描述：
用人单位在招聘的时候未说明节假日是三倍工资，可以在节假日期间的工资按平常算吗？在发工资的时候按三倍工资发了以后要我退回多发的那二倍工资，请问这个合理吗？用人单位在招聘的时候未说明节假日是三倍工资，可以在节假日期间的工资按平常算吗请问这个合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2021-08-05 23:57:30
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2021-08-06 00:11:47
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