3位律师解答
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赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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是否是因工作受伤,构成工伤?需要律师帮助可以随时咨询
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劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,
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协商不成起诉解决问题。相关赔偿费用有十多项,建议委托律师解决
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赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等,申请伤残鉴定,然后根据伤残等级主张残疾赔偿金
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临时工辞职,应提前与用人单位沟通,确保工资结清。如遇扣工时工价,可选择协商、投诉或申请劳动仲裁等方式处理,根据具体情况选择合适方法。
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招聘收取体检费需谨慎。体检费一般由自己支付,费用在50到120元之间,并应索取收据。如果收取200多元,可能超出合理范围,建议核实并咨询相关法律法规,以免遭遇不
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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新生儿没上户口住院可以报销,但是必须是要办完手续,父母有给孩子缴纳了医保费用才可以报销。如果孩子的母亲有办理医疗保险,可以享受母亲的医保进行报销。法律依据:《社
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个体工商户进行工伤认定申请时,首先需要确保已按照相关规定为职工缴纳了工伤保险费。然后,在工伤事故发生后,应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相
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你好,你的问题建议询问党支部。
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你好,你的问题建议询问社保局。
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法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
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