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税务方面是根据公司的经营范围来确定需要征收缴纳哪些税费,而具体税费是根据公司的经营收入来确认的,这个大概估不出来,大概税费如下,可以自己估算一下:
1、销售货物主要是交增值税,如果是小规模企业,征收率固定是3%;如果认定为一般纳税人,按17%税率计算销项税额,不过从上家取得的增值税专用发票进项税额可以抵扣,应纳税额=销项税额-进项税额。
2、企业所得税税率25%,如果公司符合小型微利企业,则自2012年1月1日至2015年12月31日,对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
3、其他的税种不是主流,比如城建税和教育费附加是按照应纳增值税的7%和3%缴纳的。
1、销售货物主要是交增值税,如果是小规模企业,征收率固定是3%;如果认定为一般纳税人,按17%税率计算销项税额,不过从上家取得的增值税专用发票进项税额可以抵扣,应纳税额=销项税额-进项税额。
2、企业所得税税率25%,如果公司符合小型微利企业,则自2012年1月1日至2015年12月31日,对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
3、其他的税种不是主流,比如城建税和教育费附加是按照应纳增值税的7%和3%缴纳的。
2023-04-11 00:17:49
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股权转让转让方包括个人和企业,不同主体涉及的费用有所不同。一般股权转让费用包括股权转让时发生的工商登记费、资产评估费、验资费用、印花税、所得税(个人转让股权要征
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你好,个人所得税申报的流程是:(1)打开税局网站,以用户名和密码登陆:(2)点击申报缴纳,个人所得税明细申报,根据企业实际情况填写数据,点击申报,缴纳税款即可。
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可以直接咨询税务机关
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直接联系房管部门
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可以解除劳动合同。操作包括:1.收集员工提供虚假资历的证据;2.依据《劳动合同法》规定,以欺诈为由解除劳动合同;3.确保解除过程符合法定程序,避免违法风险;4.
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这种情况可能被视为变相辞退,你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可向劳
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你好,你工作多长时间了?是做什么工作的
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您好,结合案件具体情况判断
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若用人单位拒绝支付工资,您可以准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请过程中,需详细陈述用人单位拖欠工资的事实和理由
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您好,您可以向公司申请生活补助。根据劳动法规定,停工期间公司应支付最低生活补助,以保障员工基本生活需求。如公司拒绝支付,您可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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离职两个月工资未发,可与单位协商支付,或向劳动行政部门举报,也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定,单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同,缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明,可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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